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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:隆化 
  • 工作经验:一年以上 
  • 职位类别:行政人事
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 大专 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限 
  • 浏览次数: 178
职位亮点
职位详情
岗位职责:
1。根据公司的人力资源需求计划,执行并优化招聘工作流程;
2。招聘渠道的拓展与维护,收集招聘信息,进行人员的招聘,选拔、聘用及配置;
3。负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
4。员工的入、转、调、离手续的办理,日常考核、员工关系的处理;
5。协助人力资源经理对公司人力规章制度的修订、完善;
6。协助人力资源经理建立公司的培训体系,负责公司新员工的培训,并对公司的培训工作进行监督和考核;
7。公司安排的其它工作。
任职要求:
1。大学专科及以上学历,专业不限;
2。一年以上人力资源工作经验;
3。了解人力资源各大模块的运作,有一定实际的操作及执行经验;
4。熟悉国家相关法律法规,具备优秀的语言沟通与文字功底,善于表达自己;
5。工作积极主动,责任心强,勇于面对压力和挑战。
6。具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
7。熟练使用办公软件。
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